[1]黄素萍,郭新明,欧阳宏基.软件专业人才能力构成探讨[J].教育技术导刊,2016,(10):39-40.
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软件专业人才能力构成探讨()
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《教育技术导刊》[ISSN:1672-7800/CN:42-1671/TP]

卷:
期数:
2016年10期
页码:
39-40
栏目:
教师成长
出版日期:
2016-10-22

文章信息/Info

文章编号:
1672-7800(2016)10-0039-02
作者:
黄素萍郭新明欧阳宏基
咸阳师范学院 计算机学院,陕西 咸阳 712000
关键词:
软件人才 岗位职责 职业素养
分类号:
G434
文献标志码:
A
摘要:
基于对企业的走访和资料的调查研究,分析总结了目前软件专业毕业生在就业过程中存在的问题,软件企业设置的岗位对人才具备能力的需求,并从职业素养和专业能力两个方面探讨了针对软件企业需求高校培养的软件人才能力构成。

参考文献/References:

[1] 李占宣.对地方高校软件工程应用型人才培养的思考[J].教育探索,2014(8).
[2] 姚峰,刘玮.高校软件工程专业人才培养模式探索[J].计算机教育,2012(24).
[3] 王智钢,张燕,田祥宏.软件服务外包人才培养[J].软件工程师,2004(5).

备注/Memo

备注/Memo:
基金项目:全国教育科学“十二五”规划2011年度教育部青年课题(EIA110371)
作者简介:黄素萍(1977-),女,陕西西安人,咸阳师范学院计算机学院讲师,研究方向为网络应用和网络安全; 郭新明(1979-),男,陕西蓝田县人,咸阳师范学院计算机学院副教授,研究方向为计算机网络和网络安全技术; 欧阳宏基(1982-),男,陕西凤翔人,咸阳师范学院计算机学院讲师,研究方向为网络集成与数据库技术和企业级Java EE开发。
更新日期/Last Update: 2016-10-22